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採用コストを下げる必殺技！？ジョブリスティングについて

こんにちは、中小企業専門採用コンサルのおはるです。実は最近、中小企業の採用予算を下げるスゴイ求人手法を新たに見つけてしまいまして・・・！これはぜひとも身につけてクライアントのみなさまにも還元したいと思い、年明けから動画講座を受講して勉強に励んでおります✨（ちなみにこの動...

【経営者必見】indeed PLUSについてYoutubeで語りました。

先日、全日本求人学会さんのYoutubeライブに出演させていただきました！テーマは来年1月からいよいよ始まる、求人業界をゆるがすレベルのサービス「indeed PLUS 」について。まだindeed PLUSについては情報を出しているところも少ないので、「何それ知らない...

求人票に書くべき自社の魅力を簡単に見つける方法

私はよく採用を恋愛に例えてセミナーでお話することが多いのですが・・・「まずは自分の強みを知る、そして理想の相手を絞る」恋愛も採用も、これが成功へのステップの第一歩です。恋愛で言えば、理想の相手もしぼらず、自己PRも整えないままに合コンに参加して「普通の会社員です。とり...

採用支援での実績まとめ

この記事では、これまで採用支援をさせていただいたクライアント様の採用成功実績をご紹介いたします。 1．株式会社サン技研様支援年度：2018年業種：機械設計支援内容：ハローワーク求人文面改善、WEBサイトリニューアル、新卒向け会社プレゼン資料制作、企業ブースの装飾制作...

情報発信をがんばっても応募が来ない時に見直したいこと　その2

こんにちは。中小企業専門の採用コンサルタントのおはるです。前回に続いて、情報発信をがんばっても応募が来ないときに見直したいことをもう1つお伝えしたいと思います。それは・・・「給与が相場に比べて安すぎないか？」「求人広告時点で給与の見せ方が間違っていないか？」...

情報発信をがんばっても応募が来ないときに見直したいこと　その1

こんにちは。中小企業専門の採用コンサルタントのおはるです。「会社の魅力を整理して、ペルソナ設定をして、求職者に向けて最大限の情報発信をしているのに、全然応募が来ないんです・・・😢」というお悩み相談を受けることがたまにあります。...

採用サイトで実は一番大切なページは・・・

みなさん、採用サイトのなかでも一番求職者に見られているページって、トップページ以外だとどこだと思いますか？・社員インタビュー・社長インタビュー・データで見る○○ ・募集要項・座談会・よくある質問・フォトギャラリー...

リクルートサイト（採用サイト）を作っただけでは意味がない！？

「採用が上手くいかないから、自社の魅力が伝わるリクルートサイトを作ろう。よーし完成、これで採用が上手くいくぞ！」・・・と、思ってしまう人も多いのですが。実はリクルートサイト（採用サイト）を作っただけでは採用は上手くいかないんです！...

2023夏のインターンフェス考察

5月13日に開催されたいしかわインターンシップフェスの視察にいってきました。コロナ禍が明けて、だいぶ学生さんの人数戻ってきていました。しかしコロナ禍を経てオンラインでも情報が得られやすくなったからか、前ほどの人数ではない印象、、！...

中小企業が人材採用に成功するためのWEB活用のポイント

運営メンバーとして活動しているHRラボほくりくのオープンイベントで、セミナー講師として登壇しました。これまで行政主催のセミナーには何度か講師として登壇してきましたが、オンラインセミナーは初！今回は運営メンバーがポイントをグラレコにまとめてくれたので、内容をちらっと公開し...

これぞ人が採れる会社のお手本！なクライアント様のブログをご紹介

新入社員が入るごとに情報発信することは、規模の小さい会社ほど非常に大事であり、効果も抜群です。なぜなら、まさに「求職者の人に安心感や共感を提供できるコンテンツ」だから！企業側に知っておいてもらいたいのは、求職者の方は不安ということです。まず何よりも、その不安を解消し

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