
採用サイト・リクルートサイト制作
Recruiting Site
中小企業のための
費用対効果の高い
採用サイト(リクルートサイト)制作
☑デザインだけではなく、自社の魅力を打ち出せるコンテンツまで考えらえれる制作会社にお願いしたい
☑誰をターゲットにすべきか?自社の魅力は何か?など、採用課題の整理からお願いしたい
☑他社に見積もりを頼んだけど、200~300万円の見積もりがきて困っている
☑スピーディーな情報発信&ランニングコストを抑えるために自社で更新していきたい
このようにお考えの企業さまは、ぜひ当社にお任せください!
リクルートサイト(採用サイト)とは
企業の公式サイト
一般消費者・取引先・株主に向けた情報発信
事業内容・製品情報・IR情報・実績紹介
お客様の声・会社概要など
リクルートサイト
求職者に向けた情報発信
働く魅力・業務内容・キャリアについて・
経営者の人柄や想い・社員の声・社内の雰囲気・福利厚生など
企業の公式サイトだけでは、求職者が求めている情報は得られにくい
リクルートサイトのメリット

マッチング人材の獲得
社風や会社の特徴をしっかり情報発信することで、応募者の質が上がります。
また、面接時にも事前に目を通して来てもらえることが多いため、面接の場では情報伝達ではなく候補者との対話に時間を割くことができます。

リファラル採用(社員紹介制採用)の土台作り
リファラル採用成功のカギは、「いかに社員が知り合いに会社を紹介しやすい設計にするか」。
リクルートサイトがあれば、社員が一から説明する手間が省ける分、紹介してもらいやすくなります。

コスト削減
何十万円もかけて求人広告媒体に期間限定で何度も掲載するよりも、採用サイト+indeed運用の組み合わせで集客と魅力訴求を行ったほうが、長期的にみると採用コストを 削減できる場合が多くあります。

離職率の低下
「入社してみたら想像と違った。」は、早期離職の原因のひとつ。中小企業は一人の早期離職だけでも、時間的・費用的に大きなダメージになります。リクルートサイトにでの情報発信には入社前後のギャップを埋める役割もあります。
良いリクルートサイトは優秀な採用広報担当者と同じ威力を発揮します。
ひとり人事・兼任人事が多い中小企業の採用活動にこそ、
リクルートサイトが必要だと考えています。
当社の制作するリク ルートサイトの特長
01
実績のある採用コンサルタントが採用課題解決に向けて伴走
中小企業の採用改善において実績のあるコンサルタントが御社の採用課題を把握し、戦略立案しながらリクルートサイトを制作します。「そもそもどんな人材をターゲットにしたらいいのか?」「ターゲットに向けてどのように会社の魅力を打ち出すべきか?」から丁寧にサポートいたします。

02
独自ヒアリングシートを用いた、的確で深い企業取材
各種文献や経験を基に独自に作り上げたヒアリングシートで、企業の魅力や採用課題を浮き彫りにします 。
すべてご記入頂くと、PRするべき事項が自然に浮かび上がってくるような内容です。
03
インタビュー取材・コピーライティングまで一貫して対応
当社では採用広報に強みを持ったライターの方とクリエイティブチームを組み、インタビュー取材や文章作成を対応しております。クライアントを深く理解し、採用戦略とのブレがない内容を徹底しています。
04
リクルートサイトへの流入経路まで提案・設計するため、求職者に見てもらいやすい
リクルートサイトをただ公開しただけでは意味がありません。成果を出すためには求職者の目に留まるような流入経路まで設計することが不可欠です。当社では業界・採用目標などに応じて、ハローワーク求人の改善やindeed運用などの流入経路設計まで対応しております。
05
ノーコードツールで制作するため、低コストで制作可能
納品後も自社内で簡単に更新ができるため、低コストでスピーディーに運用可能
当社はWixというノーコードツールを使用したサイト制作に特化しているため、低コストで採用サイトを制作することが可能です。また、納品後は社内の採用担当者がご自身で更新していけるためスピーディー&低コストなサイト運用が可能です。
かけたコストに対して成果が出やすく、
採用に悩みを抱えていた多くのクライアントに喜ばれています。
制作基本内容

採用コンサルティング

Wix基本操作レクチャー

ドメイン接続

ウェブページデザイン

スマホ表示対応

サイトSSL化

インタビュー取材・文面制作

SEO(上位表示)基本対策