https://recruit.hakusan-mfg.co.jp/ 2024年2月公開 課題 石川県を拠点に、通信インフラ分野でグローバルに事業を展開する株式会社白山さま。 新工場設立に向けて採用目標人数が大幅に増加したため、目標人数必達に向けてプロジェクト形式で採用マーケティングのご支援をさせていただきました。 施策 ①情報整理の実施 ・魅力出しワーク ・ペルソナ設計ワーク ・社員インタビュー ・社長インタビュー まずは自社の魅力をすべて洗い出すワークを実施。また、部門長を巻き込んで各部門ごとのペルソナ設計ワークを実施しました。 ワークを通して、どのポジションで、どんな人物が、いつまでに、何名必要という情報も、白山様側と当社側ですり合わせていきました。 ②マーケティング導線の構築 ・リクルートサイトのリニューアル ・ハローワーク求人票およびindeed文面の改善 ・採用公式LINEの設置 また、これまでお使いのリクルートサイトは自社で自由に更新ができず、情報量としても不足していたため、Wixで新規に制作しました。 それと並行して、リクルートサ

https://www.seikatsu-j-recruit.com/ 2024年3月公開 採用成果 業種：自動車整備士業 従業員数：10名以下 採用支援の結果：応募7名　採用2名　（半年間の結果） 実施施策 ・情報整理の実施（３C分析） ・リクルートサイトの新規制作 ・ハローワーク求人票およびindeed文面の改善 ・ハローワークでのスカウト実施 ・広告運用（Airwork、Google広告）およびスカウト実施 お客様インタビュー 当社にご依頼される以前はどんなお悩みをお持ちでしたか？ 元々求人票改善のセミナーなどにも参加し、ハローワーク文面は改善していたが応募がない状況でした。 また、別会社の板金工場の方でindeedの運用代理店に依頼して月額10万円程度運用していたが、全く応募がない状況だったので、本業の自動車整備士の募集もこのまま同じこともやっても難しいと感じ、次の打ち手がない状況でした。 当社への依頼の決め手はなんでしたか？ きっかけはお世話になっている金融機関がつないでくれたことです。 相談をして採用マーケティングの話を聞いたたところ

https://www.recruit-mikuni.com/ 2025年9月公開 課題 株式会社三国さまは福井県坂井市に所在し、 港湾やエネルギーといった地域のインフラを担う強みと、飲食・自動車整備・製造などのグループ会社を含めた多角的な展開をされている企業です。 特にインフラ工事のメンテナンススタッフ、アルミ製品の製造スタッフの現場系の求人について、応募自体がなかなか集まらないという課題感をお持ちでした。 一方で採用サイトの情報量が少なく、また自社で更新しづらいシステムを使われていました。 施策 ・情報整理研修の実施 ・採用公式LINEの設置 ・リクルートサイトのリニューアル ・サイト更新の方法レクチャー ・ハローワーク求人票およびindeed文面の改善 ・広告運用（Airwork、Google広告） 情報収集の中で、「残業少なめ」「子育て休暇あり」「初年度から有給20日付与」など子育て世代に向けた訴求ができる点が一番他社との差別化要因ということが見えてきました。 実際に社員インタビューでもそのような声が多かったため、ペルソナを子育て世代で安

https://www.ishikawatoyopetcorolla-recruit.com/ 2025年11月公開 課題 これまでもこれからも新卒採用がメインで、今後さらに採用体制を強化していくにあたってリクルートページの情報量が少ないことが課題でした。 今後ナビサイト中心の体制から自社メディアを基軸とした採用活動にシフトしていくためにも、採用サイトを新規制作したいという想いがありました。 施策 魅力発掘ワーク、ペルソナ設計ワーク、社員アンケート、社員インタビューを実施し、情報収集と整理を実施。 情報収集の中で、トヨタブランドへの信頼性が興味を持ったきっかけとして強かったという情報や、石川県ナンバーワンのディーラーであるという強いUSPがでてきました。 また、ここ数年の働き方改革で、非常に働きやすい会社になってきているという魅力も出てきました。 ですが、ターゲットとなる大学生の保護者のなかには、「自動車ディーラーって激務なのでは・・・」「ノルマが厳しいのでは・・・」そんな従来のイメージを抱いているままの方も存在します。 そこで、ファーストビュー

2024年11月・12月に高岡市主催の採用セミナーに代表の新道春香が講師として登壇させていただきました。 今回はいつものセミナーよりもさらにさらに「超実践会」ということで、自社の魅力出しやペルソナ設計など企業側での実践が肝になるフェーズについて個別フィードバックを交えながら...

平素よりお世話になっている皆様には心より感謝申し上げます。 この度代表取締役の新道春香が2025年3月29日に第二子を出産いたしました。 それに伴いまして代表が3週間ほど産休に入る予定です。 すでにご支援させていただいている既存クライアント様の業務につきましては、当社スタッ...

2021年から開催が始まった金沢プライドウィークが、今年も今週末に開催されます。 当社も協賛企業の1社として、活動を応援しております。 これまでは代表が個人的にアライ（LGBTQ+などの性的マイノリティ当事者のことを理解し、支援するために活動する人のこと）として活動していま...

先日、全日本求人学会さんのYoutubeライブに出演させていただきました！ テーマは来年1月からいよいよ始まる、求人業界をゆるがすレベルのサービス「indeed PLUS 」について。 まだindeed PLUSについては情報を出しているところも少ないので、「何それ知らない...

先日は、はくさん信用金庫のお取引先様でつくられている「プレミアム1000社の会」での採用セミナー講師を務めました。師走にも関わらず45名の方々にご参加いただけて久しぶりに少し緊張しました。 今回の採用セミナーは今までと少し目線を変えて、「もう採用予算をムダにしない！中小企業...

私はよく採用を恋愛に例えてセミナーでお話することが多いのですが・・・ 「まずは自分の強みを知る、そして理想の相手を絞る」 恋愛も採用も、これが成功へのステップの第一歩です。 恋愛で言えば、理想の相手もしぼらず、自己PRも整えないままに合コンに参加して「普通の会社員です。とり...

この記事では、これまで採用支援をさせていただいたクライアント様の採用成功実績をご紹介いたします。 1．株式会社サン技研様 支援年度：2018年 業種：機械設計 支援内容：ハローワーク求人文面改善、WEBサイトリニューアル、新卒向け会社プレゼン資料制作、企業ブースの装飾制作...

あなたの会社に合った採用戦略を60分で一緒に考えます いまの採用の状況や課題をヒアリングさせていただき、できるだけ低予算で成果を出せる採用戦略づくりをお手伝いします。 今の採用活動のどこが一番課題なのか？ どこから改善したら一番早く＆コストをかけずに採用が成功するのか？...