【回転すし】応募数が倍増し、難易度の高い寿司職人も数名の採用に成功！
- 4 時間前
- 読了時間: 3分
支援期間：2024年
企業情報
業種 | 飲食業 |
所在地 | 全国に店舗あり |
採用職種 | ホールスタッフ、調理スタッフ |
実施施策 | 採用サイト制作／広告運用 |
採用課題
年々求人広告への反応が落ちており、リクルートサイトを作ったほうがいいのではないかとお考えのところ、当社にご相談をいただきました。
また、ヒアリングの結果ハローワークや求人広告にも文面改善の余地があったため、採用のマーケティング回りをトータルでご支援させていただくことになりました。
実施施策
① 採用マーケティング研修の実施
まずは採用活動の土台づくりとして採用マーケティング研修を実施しました。
魅力出しワーク
ペルソナ設計ワーク
競合調査、３C分析
また、ペルソナ設計ワークを通じて、職種ごとのペルソナを設計。
寿司職人については未経験向け／経験者向けそれぞれでペルソナを設計し、ペルソナごとに訴求内容を整理しました。
② 採用サイト・求人原稿の制作
ホールスタッフと寿司職人で働く魅力が大きく違うため、職種ごとのLP（ランディングページ）という形で採用サイトを制作。
今回も納品後はお客様側で更新しやすいWixで制作しました。
③ Airwork／Googleでの広告運用
Airworkの有料広告掲載を実施。以下を当社が担い、PDCAの精度とスピードを最大化しました。
手動スカウト・数値分析・週次改善
月1回の戦略ミーティング
経験者・未経験者それぞれに合わせた訴求内容へブラッシュアップしながら、応募獲得につなげました。
結果
Before: 年間155件の応募 ⇒ After：3か月で280件の応募！寿司職人の採用にも成功！
当社がご支援に入る前は1年間で約155件の応募、55名の採用（ほとんどがホールのアルバイトスタッフ）という状況でしたが、
採用サイト制作後の広告運用では、3ヶ月で280件の応募、83名の採用にまでつながりました。
また、採用が非常に難しい職種のため以前は苦戦されていた寿司職人も、数名採用ができました✨
現在は広告運用を実施されていらっしゃいませんが、今でも採用サイト経由で30件ほど応募がある状況
とのことです。
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Spring&Co.は、石川県金沢市を拠点に、
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支援実績
運送業・製造業・建設業・商社・小売業・サービス業・宿泊業など、幅広い業種の採用支援を手がけてきました。企業ごとの強みを丁寧に整理し、求職者に届く採用マーケティングを通じて採用成功へと導きます。
⇒これまでの支援実績はこちら
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