有限会社中山運送 | 北関東で鶏肉といえば、中山運送。｜栃木県宇都宮市 課題 栃木・群馬を拠点として、総合食品物流事業を展開されている中山運送さま。 これまでハローワークや縁故採用中心で採用活動をされており、体系的な採用ノウハウが社内に蓄積されていない状態でした。 （社員からの紹介でちらほら応募がくる、ホワイト企業だからこそのお悩みでもありますが・・・！） また、コーポレートサイトも古く、仕事内容や働く魅力が十分に伝わっていないことから、今後は再現性のある形で正社員の中途採用を行っていくために、WEBサイト制作を含めた採用基盤の構築が課題となっていました。 施策 ①採用マーケティング研修の実施 採用マーケティングの構造理解 魅力出しワーク ペルソナ設計ワーク 競合調査のポイントレクチャー インタビューの実施 また、これまでは社長と奥様主体で採用活動をされていましたが、今回は各部門長にも採用マーケティング研修を受講していただきました。 採用マーケティングについて学びながら、一緒に採用の土台作りをしていくことで、全社で採用のことを考えていく意識が醸成